一般事業主行動計画
社員の独り言


すべての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、
雇用環境の整備を行うと共に地域の次世代育成対策に貢献する為、
次の通り行動計画を策定する。


期間:2018年4月1日〜2023年3月31日

1.雇用環境の整備に関する事項
(1)

妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援する為の雇用環境の整備

・出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の一層の周知を図る

(2)

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

・365日稼働の為、日曜日の出勤者を一定数確保する必要があるが、小学校4年生までの子を養育する労働者(有期契約者を含む)で希望する者の休日ローテーションへの日曜日の優先的割当。

2.1以外の次世代育成支援対策に関する事項
(3) 子どもが保護者である労働者の働いているところを実際にみることができる「子ども参観日」の一層の告知


杉浦製粉株式会社